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ES UN ACTO ARBITRARIO E ILEGAL, LA NO RENOVACIÓN DE CONTRATAS DE FUNCIONARIOS CON MÁS DE 10 AÑOS EN SUS CARGOS, PERO NO RESPECTO DE AQUELLOS CON UNA ANTIGÜEDAD MENOR.
Razona la Corte de Suprema, que aquellos trabajadores a contrata cuya antigüedad sea superior a 10 años, tienen una confianza legítima de mantenerse vinculados con la autoridad administrativa, por lo que la decisión de no renovar sus contratas, ha devenido en una vulneración a la garantía de igualdad ante la ley en cuanto constituye una discriminación en perjuicio de ellos en relación con otros funcionarios que, en situación jurídica equivalente, no han sido objeto de medidas como las recurridas.
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